Manfaat dan Fungsi Team Kerja

Manfaat tim bagi individu dan tim bagi organisasi, yaitu: Pekerjaan lebih bervariasiLebih banyak kebebasan untuk membuat dan menindaklanjuti keputusan yang benarMeningkatkan kesempatan untuk mempelajari keahlian baruMeningkatkan komitmen terhadap keputusan yang diambilMeningkatkan produktivitas tim kerjaLebih fleksibel dalam operasional kerjaMeningkatkan rasa tanggung jawab Itulah pembahasan tentang Manfaat Dan Fungsi Kerjasama Tim, semoga bermanfaat bagi semuanya. Tekan disini untuk … Continue reading Manfaat dan Fungsi Team Kerja →

Unsur – Unsur Teamwork

Tim yang dinamis adalah tim yang berkinerja tinggi, tim yang memanfaatkan energinya untuk menghasilkan sesuatu. Tim tersebut merupakan tim yang percaya diri, tim yang para anggotanya menyadari kekuatannya dan menggunakannya untuk mencapai tujuan. Mereka juga merupakan tim yang para anggotanya saling membantu satu sama lain, saling memberikan umpan balik dan saling memotivasi. Semua tim yang … Continue reading Unsur – Unsur Teamwork →

Peranan Anggota Tim

Menurut Williams, terdapat 5 peran dari anggota dalam membangun tim kerja yang efektif, yaitu: Para anggota mengerti dengan baik tujuan tim dan hanya dapat dicapai dengan baik pula dengan dukungan bersama, dan oleh karena itu mempunyai rasa saling ketergantungan, rasa saling memiliki tim dalam melaksanakan tugas.Para anggota menyumbang keberhasilan tim dengan menerapkan bakat dan pengetahuannya … Continue reading Peranan Anggota Tim →

Jenis-Jenis Tim Kerja

Menurut Daft, terdapat 6 jenis Tim Kerja, yaitu: Tim Formal Tim formal adalah sebuah tim yang dibentuk oleh organisasi sebagai bagian dari struktur organisasi formal.Tim Vertikal Tim vertikal adalah sebuah tim formal yang terdiri dari seorang manajer dan beberapa orang bawahannya dalam rantai komando organisasi formalTim Horizontal Tim horizontal adalah sebuah tim formal yang terdiri … Continue reading Jenis-Jenis Tim Kerja →

Pengertian Kerjasama Team dan Team Kerja Menurut Para Ahli

Dibawah ini merupakan definisi atau pengertian kerjasama team menurut beberapa ahli, yaitu: Kerjasama Team merupakan kegiatan yang dikelola dan dilakukan sekelompok orang yang tergabung dalam satu organisasi, dan dapat meningkatkan kerja sama dan komunikasi di dalam dan di antara bagian bagian perusahaan. Biasanya Kerjasama Team beranggotakan orang-orang yang memiliki perbedaan keahlian sehingga dijadikan kekuatan dalam … Continue reading Pengertian Kerjasama Team dan Team Kerja Menurut Para Ahli →

Pengertian Kelompok Menurut Ahli

Sebelum membahas tentang kerja sama team, akan lebih afdol jika mengetahui pengertian tentang kelompok/team itu terlebih dahulu. Dibawah ini definisi kelompok menurut para ahli: Kelompok merupakan sejumlah individu yang berkomunikasi satu dengan yang lain dalam jangka waktu tertentu, dan setiap orang dapat berkomunikasi dengan semua anggota secara langsung. HomansKelompok merupakan sekelompok orang yang saling berinteraksi … Continue reading Pengertian Kelompok Menurut Ahli →

Laporan KWU Pertemuan Ke-14

Pada pertemuan kali ini menjelaskan tentang Motivasi dan Kerjasama Tim. Untuk laporan kali ini seperti biasa saya menggunakan referensi dari beliau ketika di kelas, ditambah dengan hasil pencarian saya di GOOGLE. Dan juga dikarenakan pembahasannya cukup banyak, jadi saya rangkum dalam beberapa list, di antaranya: MotivasiUntuk yang satu ini, sudah pernah saya bahas pada Laporan … Continue reading Laporan KWU Pertemuan Ke-14 →

Ciri – Ciri Perusahaan dengan Good Corporate Culture

Perusahaan yang memiliki budaya unggul, menurut Samdeep dan Sussman (1991:84), memiliki ciri-ciri di antaranya: Keyakinan yang tidak tergoyahkan bahwa manusia adalah sumber daya perusahaan yang paling penting.Komitmen karyawan terhadap tujuan perusahaan yang lebih tinggi dibandingkan komitmen mereka terhadap tujuan kelompok atau pribadi.Kesadaran bahwa komunikasi ke arah lebih penting daripada komunikasi ke bawah.Komitmen manajemen puncak untuk … Continue reading Ciri – Ciri Perusahaan dengan Good Corporate Culture →

Elemen-Elemen untuk Membangun Good Corporate Culture

Melihat persaingan di era global yang semakin tinggi, perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerjanya. Salah satu cara yang efektif untuk dilakukan adalah memiliki budaya perusahaan yang unggul. Dengan begitu, perusahaan akan memiliki modal untuk bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain. bukan hanya berfokus pada masalah produksi dan teknologi, tetapi juga sistem pengelolaan organisasi untuk melakukan produksi. Membangun budaya … Continue reading Elemen-Elemen untuk Membangun Good Corporate Culture →

Corporate Culture

Budaya perusahaan memiliki peran penting dalam pengembangan organisasi dan pengambilan kebijakan. Sangat penting bagi seorang spesialis dibidang Human Resources (HR) untuk memahami konsep dari budaya dalam perusahaannya tersebut. Tidak hanya sebatas pengertiannya saja, kata budaya perlu dilihat dari berbagai aspek sehingga dipahami betul bagaimana perannya dalam struktur organisasi dan fungsinya dalam kinerja perusahaan. Budaya secara … Continue reading Corporate Culture →